锦江区创新构建“六步法”现代学徒制试点事情成效初显|买球的app

以机制为保障 以特色专业为突破口锦江区创新构建“六步法”现代学徒制试点事情成效初显 2015年，成都市获批国家级学徒制试点单元（全国17个），锦江区牢牢抓住这一机缘，斗胆创新、勇于探索，依托区域内成都市现代职业技术学校，以美容美发与形象设计特色专业（国家创新专业和省级重点专业）为突破点，构建起“六步法”现代学徒制模式，为学生就业和“双创”探索了有效路径，试点事情取得阶段性成效。据相识，到场项目实践的学生双证率达100%，结业生初次就业率达98.5%，专业对口率92%，初次就业薪资从原来的人均2580元提升到4025元，增长幅度达56%。

“六步法” 让学生专业成熟期提前1－2年●初体验 第一学年，以学生身份相识行业、认识企业、体验岗位。通过一年的学校学习与企业见习，完成基础平台课程包罗公共基础课程、专业焦点课程的基础部门和“学徒专周”三类课程。使学生逐步养成良好的专业认知与职业兴趣，为学生职业生涯计划奠基，树立职业梦想。

●结对子 第一学年最后一个学月，学生完成选择专业偏向和与企业师傅的对接，进入学徒前的准备。学校方（教务处和专业部治理）卖力选拔校内指导教师，企业方（人事部及企业技术总监）卖力选拔企业师傅，每个师傅带3－5名学生，师傅对学生的指导费，由学校和企业配合负担。●轮岗位 第二学年，“学徒+学生”以双重身份进入企业举行实际操作训练，主要完成项目实训课程。

学生在“双师”指导下，通过学校、企业“双情况”，以“学徒专月”形式举行学习，学生在岗位上直接面临主顾，以提升实战技术。学生如果结业后进入该企业，此段学徒身份，计入学生的工龄。●获准入 第二学年期末，由学校与企业配合组织对学生综合能力的考核和评价。

综合学分到达130分且获得美容师、美发师中级品级证书者方可进入企业顶岗实习，未到达尺度的学生，学校统一组织、个性化领导，直至达标进入企业实习。●转角色 第三学年，学生以“准员工”身份在事情岗位磨炼综合职业能力，专业技术和职业道德要求均须到达企业的用人尺度。经考核及格的学生，可根据相应尺度，领取薪资。

●优就业 顶岗实习竣事，到场现代学徒制试点的学生，多数从美发助理（美容助理）提升为烫染师（美容师），其职业态度、专业技术、企业文化认同等方面已高度契合企业需求，均可直接与“尊尚柏丽”“阿杰发艺”“一佳造型”等优质企业签订用工协议。试点学生成熟期较之非现代学徒制提前了1－2年。

“政府+协会+职教团体”体系为学徒制革新提供有利保障 今年5月，“学校国际互助与教师生长事情委员会”建立大会在锦江区成都市现代职业技术学校召开，来自成都市的22所职业学校和2家教育机构配合到场了本次集会。会上，成都市职业技术教育学会举行了关于同意设立“学校国际互助与教师生长事情委员会”的批复，并任命成都市现代职业技术学校作为其理事单元之一。“加入‘学校国际互助与教师生长事情委员会’后，我校将充实使用这个事情委员会的有利平台，组建QQ群，制定教研事情计划，开展与成都这个国家级中心都会相适应的国际化课程尺度研究与制定，引入先进蓬勃国家和地域的课程包与课本，编写具有当地传统文化内在的茶文化、餐饮文化、蜀绣、棋艺、川剧、历史旅游景点等特色的课程和课本走入世界，组织教师到场国际高水平的培训等，进一步增强我校与其他中等职业学校的信息相同、促进相互交流互助，切实推进我区职业教育生长。”成都市现代职业技术学校相关卖力人告诉笔者。

有了来自全市职业教育的支持和保障后，为了进一步加速推进锦江区现代学徒制革新事情，区政府通过财政支持购置专业服务，激励优质企业吸收学生实习实训和教师实践，推进校企互助制度化，同时努力争取协会支持，市美容美发协会不仅对到场锦江区职业教育互助的企业给予专项奖励，并给予优先的人才选拔权利，提高企业责任感和社会服务意识。此外，“成都市美容美发职业教育团体”20多家企业齐心协力，在学徒教育培训、实训室建设、师资造就、教学革新等方面同步协商、团结施策，确保我区现代学徒制革新有力、有效推进。完善多方机制夯实现代学徒制革新基础 通过不停完善现代学徒制革新运行机制，锦江区逐渐夯实了现代学徒制革新基础。

首先是建设了区级、校级现代学徒制治理办公室和校企互助的事情小组，划分卖力现代学徒制革新政策指导、计划和现代学徒制专业指导与教学革新事情。其次是建设了《现代学徒制奖励措施》激励机制，其奖励性绩效中设立了现代学徒制专项奖励，激励教师努力实践；使用提升教育质量专项基金补助企业师傅，并答应到场试点企业可优先到校宣传，优先选聘员工，激励企业努力到场。同时，锦江区还不停完善“三元三阶四维”实训评价体系，通过学生小我私家、企业师傅和实习指导教师按实习初期、中期和终期三个阶段，从学生小我私家品格、事情态度、事情能力和纪律性等四个方面举行多方综合评价，科学评估现代学徒制革新成效。

据相识，区财政每年还会专项支持20万用于现代学徒制专项经费，重点保障现代学徒制革新中师傅的劳务费、事情经费及奖励经费。经心计划设置实现课程体系与师资气力同步提升 成都市现代职业技术学校十分注重课程向导力建设，不光完成美容美发与形象设计专业10个课程的教学资源库，并到场了国家共建共享数字化精品建设，共完成6门课程数字化资源和2门课程的生产企业教学案例库，完成12本校本课本编修，还到场制定了教育部美发与形象设计专业学生实训实习尺度等。

同时，学校还不停增强师资队伍建设，新增2名专业带头人、3名主干教师和5名“双师型”教师（指师德高、技术优的企业师傅、学校教师），“双师型”教师比例到达95%，新聘10名兼职教师，并通过差别专业间的相互学习和交流，打造了一支由专任教师和兼职教师组成的结构合理的高技术教学团队，获得学生和家长的一致好评。（王岚/文）。

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